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調查顯示:逾八成台灣上班族不滿薪資倒退欲跳槽

2017-11-24 14:03:15 來源:新華社

台商杂志

圖片來自網絡

 

 新華社台北11月23日電(記者 劉剛、趙丹平)距離農曆春節還剩下不到3個月的時間,不少台灣求職者卻準備要跳槽了。台灣yes123求職網的調查顯示,有高達八成二的上班族考慮在農曆年前換工作。這一比例也創下全球金融危機以來的新高,2008年時這一比例僅為58.7%。

  台灣薪資水準倒退十幾年,長期凍薪又碰上物價上漲,上班族是否出現職場危機感,在農曆年前蠢蠢欲動,想要跳槽或轉行?至於企業方面,景氣逐漸觸底反彈,招募動作轉趨積極或保守?「一例一休」實施近1年,是否影響求職或求才計畫?對此,yes123求職網特地進行了「勞工年前跳槽與企業搶人調查」。

 

  調查顯示,有六成五的受訪者早就付諸行動,開始投遞履歷正式尋找新工作。至於年前想轉職的原因,依次為「薪水太少,很難過活」「覺得現在的公司沒前景」「太久沒有加薪」「沒有升遷機會」和「擔心年終獎金或分紅縮水」。

 

  除此之外,去年12月開始實施的「一例一休」,也是促使受訪者跳槽的重要因素。有31.7%的「計畫轉職者」透露,這樣的政策讓自己增加轉職意願。

 

  調查顯示,年前轉職者平均希望能比原來工作加薪7694元(新台幣、下同)。那麼「老東家」真的想留住員工,又得付出多少代價呢?調查發現,目前的公司在月薪上平均需加碼9300元。這代表著至少要開出高21%的薪資,企業才有辦法防止年前的人才流失。

 

  調查還發現,有高達65.5%的人想要直接轉行。至於上班族最熱門的年前轉職行業,排行榜前五名分別為:餐飲住宿與休閒旅遊業、科技資訊業、批發零售與貿易業、金融保險與會計統計業,以及傳統製造業。

 

  這一調查於11月2日到11月16日,以網路問捲進行抽樣,調查20歲(含)以上的求職者,有效問卷共1277份,信心水準為95%,誤差值為正負2.74%;至於企業部分,有效問卷共885份,信心水準為95%,誤差值為正負3.29%。

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