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台灣勞動新規漏洞百出 連上24天班竟不算違法

2017-03-23 09:54:50 來源:中國台灣網

台商杂志

台灣勞動新規漏洞百出,連上24天班竟不算違法。(圖片來源:台灣《中時電子報》)

中國台灣網323日訊 台當局新規定「4周彈性工時」不符「一例一休」精神,企業可以利用該法案漏洞讓勞工最多連上24天班。台灣「勞動部長」林美珠昨回應,列入「4周彈性工時」的公告行業,有一定程式,排班也要經過勞資雙方同意,而且「勞工可以拒絕」。「立委」蔣萬安質疑,什麼樣的情況下需要連續上班24天,批評「勞動部」態度消極。

 

  據台灣《中國時報》報導,台當局「勞動部」22日至「立法院」備詢,「立委」質詢焦點仍關注于「4周彈性工時」爭議。林美珠表示,這個制度早在1996年就有,應該是當時因應服務業等行業班需求而設。她強調,要列為「4周彈性工時」,需要先經過勞資雙方諮詢會議,說明各自需求,由「勞動部」審慎評估後公告納入,而且實際排班方式,還是要經過勞資同意,勞工有權拒絕。

 

 

  「立委」劉建國說,正是因為「一例一休」修法太過僵硬,缺乏彈性,才有愈來愈多公司想納入彈性工時。雖然現在可能沒有真實案例,但難道要等事情發生才來處理?蔣萬安也認為,「勞動部」應該主動發佈相關函釋來避免此情形。

 

  但林美珠表示,畢竟部分行業可能會有特殊的輪班需求,「勞動部」事後會有勞檢,也會先以輔導的方式處理。蔣萬安質疑,「再怎樣有需要連續上班24天嗎?」痛批「勞動部」立場過於消極,僅僅只是宣導、輔導,放任默許血汗排班情形發生。

 

  至於納入「4周彈性工時」的40種行業是否考慮縮減,林美珠說,規定並非一成不變,但仍要看實際狀況,還無法詳細說明,只希望老闆本著疼惜勞工的心情,排班合理,給予勞工舒適的工作環境。

 

  「一例一休」上路後,各方批評聲浪不斷,17日預告「勞基法」施行細則後,仍有許多問題待厘清,不少「立委」批評台當局宣導不足。林美珠允諾,針對施行細則的部分,會考慮再召開公聽會,聽取各界意見。(中國台灣網高旭)

 

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